Sociale innovatie

Mentale erosie in bedrijven heeft grote impact op bedrijfsresultaten en op de arbeidsvreugde van de medewerkers. Dit is een écht serieus probleem zo blijkt uit recentelijke onderzoeken. “Mentale erosie”; Het onvermogen om veranderingen uit je omgeving de baas te blijven door op je eigen handelen te reflecteren en keuzes te maken om morgen anders/slimmer te werken.

Het gevaar van mentale erosie is dat medewerkers, en zelfs hele teams, steeds minder in staat zijn om met veranderingen om te gaan en daardoor minder betrokkenheid in hun werk gaan vertonen.
Ook het gevaar van een burn-out ligt op de loer. 

Sociale innovatie 
Gelukkig kan je het proces van mentale erosie ook ombuigen naar medewerkers die met veel arbeidsvreugde en teamspirit stevig bijdragen aan je bedrijfsdoelen. Gelukkig kan je de betrokkenheid, ook wel engagement, vergroten.

Webinar SAMENWERKING VERBETEREN
In dit seminar krijg je inzicht in de wijze waarop je de arbeidsvreugde van medewerkers én teams, in korte tijd en met een erg succesvolle aanpak, kunt vergroten.  Voor meer informatie & aanmelden; klik HIER