Om als organisatie levensvatbaar te zijn moet je over twee belangrijke eigenschappen; stabiliteit & wendbaarheid. Voor vele organisaties is dit een groot probleem, het lijkt zelfs onmogelijk. Het leidt vaak tot ongekend hoge spanning onder managers en medewerkers. Wanneer je je als doel stelt om ook morgen nog te bestaan, dan ga je vanzelf anders denken. Vijf tips die je hierbij helpen